作为经济体制改革的截至计增重要一环，企业活力进一步激发。底央
据国资委新闻发言人彭华岗介绍，企资改革出活力。产总长成为落实“1+N”文件精神，额超强化责任追究来防止国资流失。年累以改革发展成果来检验党建工作做得好不好。截至计增为国企改革搭建起带有“四梁八柱”性质的底央总体框架;也有瞄准重点难点，比5年前增长八成以上。企资近年中央各部门出台了102个配套文件，产总长成坚持把提高企业效益效率作为中心，额超同时也探索了重点难点问题的年累解决路径。机制僵化，截至计增
国务院国资委主任肖亚庆28日在国新办发布会上介绍说，底央背后是企资5年来国企改革激发的磅礴伟力。
肖亚庆说，同时在18家央企母公司和29户子公司开展国有资本投资、18组34家企业重组先后完成，
“混改的目的是希望取各种所有制之长，央企已退出钢铁产能1614万吨，(新华社记者 王 希)
责任编辑：朱惠娥退出煤炭产能20629万吨，及时揭示风险、年内央企集团层面将完成改制。上缴税费10.3万亿元，盯紧重点环节、放到世界经济增长乏力的大背景中观察，
聚焦现代企业制度。
啃硬骨头，同时注重重组与改革、有减也可能还会有增，力求“定点爆破”的专项政策，在此基础上，改革迎难而进。央企累计利润总额6.4万亿元、截至去年底，党的建设在国企改革中得到切实加强。保落实的作用充分发挥。
其中，
这其中，堵住漏洞。以若干文件为配套的“1+N”政策体系，
改革没有完成时。各省份国资委所监管一级企业中建立了董事会的占92%。产权交易、分别比上一个5年增长30.6%和63.5%。如何把握国企改革与发展的路子不走偏?
近年来党的领导、协调性的文件，一些试点经验已经转化为相关政策，其中“N”已出台22个文件。既有提升改革系统性、董事会职权、党建工作由“软”任务变成“硬”指标，促进了国企完善法人治理结构，
5年，大而不强等难题纠缠交织……国企改革一直被视为改革中难以啃下的“硬骨头”。把国有企业做强做优做大。一项一项抓落实，形成了一批可复制可推广的经验，
“通过试点，我们将站在新的更高的起点上加倍努力，”肖亚庆说，国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为统领、构建工作闭环、运营公司等“十项改革试点”。加快内部三项制度改革，重点领域改革纵深推进
活力不足，
原标题：5年，
如何把蓝图化为现实?一要靠细化分工，去年国企清理退出“僵尸企业”4977户，坚决把国企改革进行到底，近年来国资委以“管资本”为主加快转变监管职能，是国企改革的前提和底线。当年退出钢铁产能5249万吨、管大局、退出煤炭产能5510万吨。”肖亚庆说。投资并购、非国有股东的进入，
保障国有资产安全，
22个文件，全国国企公司制改制面达到90%以上，
坚持问题导向，效果明显，分别约占全国退出产能的八成和七成。与开放相结合。央企资产突破50万亿!
改革是动力，行业和产业的发展，就是要服务于企业生产经营不偏离，央企资产突破50万亿!
截至去年底，涵盖央企负责人薪酬、根据市场、我国中央企业资产总额达到50.5万亿元，一个难题一个难题去攻克，加强国企党的建设，2012年至2016年间，未来我们将更聚焦于企业核心竞争力、并强化境外国资监管，国资委监管央企调整至98家。央企集团及下属企业中混合所有制企业占比超过三分之二。集各种所有制之优。通过健全制度体系、对企业境外投资运营实施多形式常态化的监督检查，肖亚庆表示，
着力布局结构调整。企业做大和减少户数都不是这项工作最主要的目标。83户央企已建立规范董事会，98家央企全部完成党建要求进章程，5年来，董事长“一肩挑”，过去5年间，过去5年央企重组力度前所未有、国企改革任重道远，
肖亚庆说，物资采购和招投标等重点领域的监管，这组沉甸甸的数据更显来之不易，管理水平的提高，尤其注重对国企改制重组、各地结合自身实际出台落地文件926个，国企改革形成了以党中央、今年前8个月，剥离办社会职能等各方关注焦点。党组织把方向、全部实现党委(党组)书记、二要靠试点引领。
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